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Frauenquote in Führungspositionen - was spricht dagegen?

Erstellt von Esseker, 18.07.2012, 00:03 Uhr · 192 Antworten · 5.669 Aufrufe

  1. #61
    Avatar von Lance Strongo

    Registriert seit
    16.07.2009
    Beiträge
    5.423
    Zitat Zitat von Ferdydurke Beitrag anzeigen
    ... Und was die Sprüche angeht- Leute, ihr seid bischen blauäugig, wenn ihr davon ausgeht, dass bei einer hochqualiizierten Frau Mitte dreissig ohne Kinder die vermutete Familienplanung nicht diskutiert wird... Was bei Männern im übrigen keine Rolle spielt.
    Männer müssen das Kind auch nicht austragen.

  2. #62
    Esseker
    Zitat Zitat von Ferdydurke Beitrag anzeigen
    Du in gehobener Chefetage? Interessant...
    Angesichts der schrecklichen Situation, vorher als du.

  3. #63
    Ferdydurke
    Zitat Zitat von GORErilla Beitrag anzeigen
    Männer müssen das Kind auch nicht austragen.
    Die zwei monate mutterschutz sind jetzt im Ernst das Problem? Oder das eine Jahr, wo die Frau evtl. mehr von zu Hause aus arbeitet?
    Letztendlich ist es doch so- eine Mutter, die hart gearbeitet hat, um eine bestimmte Position zu erreichen, wird Himmel und Erde in Bewegung setzen, um diese auchbeibehalten zu können- und in einer Führungsposition hat sie auch die Kohle dafür. Das Argument mit den Kindern ist völlig absurd. Kinder sind keine Behinderung, sondern eine Garantie ür den Fortbestand der Gesellschaft. Dieser Logik nach müßte man Bewerber mit erhöhtem Herzinfarkts- und Burn-out-Risiko ausschließen, und das wären dann eher Männer.

  4. #64
    Avatar von Hercegovac

    Registriert seit
    06.04.2008
    Beiträge
    15.011
    Wofür Frauenquote ?

  5. #65
    Ferdydurke
    Zitat Zitat von Esseker Beitrag anzeigen
    Angesichts der schrecklichen Situation, vorher als du.
    Mister ich schmeiße mit persönlicher Erfahrung um mich aber möchte keine Polemik?

  6. #66
    Esseker
    Zitat Zitat von Ferdydurke Beitrag anzeigen
    Mister ich schmeiße mit persönlicher Erfahrung um mich aber möchte keine Polemik?
    Zu Ihrer Stelle. Was ist Ihre Bitte?

  7. #67
    Ferdydurke
    Zitat Zitat von Esseker Beitrag anzeigen
    Zu Ihrer Stelle. Was ist Ihre Bitte?

  8. #68
    Avatar von Bambi

    Registriert seit
    16.06.2008
    Beiträge
    37.047
    Er ist so ein Süßer, und das mein ich sogar nicht sarkastisch

  9. #69
    Esseker
    Zitat Zitat von Ferdydurke Beitrag anzeigen
    Manchmal muss man böse sein

  10. #70
    Avatar von Lance Strongo

    Registriert seit
    16.07.2009
    Beiträge
    5.423
    Zitat Zitat von Ferdydurke Beitrag anzeigen
    Die zwei monate mutterschutz sind jetzt im Ernst das Problem? Oder das eine Jahr, wo die Frau evtl. mehr von zu Hause aus arbeitet?
    Letztendlich ist es doch so- eine Mutter, die hart gearbeitet hat, um eine bestimmte Position zu erreichen, wird Himmel und Erde in Bewegung setzen, um diese auchbeibehalten zu können- und in einer Führungsposition hat sie auch die Kohle dafür. Das Argument mit den Kindern ist völlig absurd. Kinder sind keine Behinderung, sondern eine Garantie ür den Fortbestand der Gesellschaft. Dieser Logik nach müßte man Bewerber mit erhöhtem Herzinfarkts- und Burn-out-Risiko ausschließen, und das wären dann eher Männer.
    Das ist die sichtweise mancher firmen, nicht die meine. Wenn es nach mir ginge müsste der staat himmel und hölle in bewegung setzen damit frauen schnellstmöglich berufstätig werden können wenn sie es denn wollen. Es sollen beide geschlechter die selben chancen bekommen, aber nicht durch verodnung. Eine lösung für dieses.problem hab ich freilich ned, hätte ich die würd ich ned hier darüber schreiben sondern ich würd im ministerium sitzen und kräftig honorar verlangen.

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