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Nachrichten aus Serbien

Erstellt von DZEKO, 29.08.2013, 16:43 Uhr · 5.699 Antworten · 223.378 Aufrufe

  1. #131
    Avatar von Dissention

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    Zitat Zitat von Grdelin Beitrag anzeigen
    Plata za vreme odmora "tanja" za 38,4 odsto? | Dru



    Serbien will den bezahlten Urlaun abschaffen.
    Dies ist in anderen Ländern - auch Deutschland - jetzt schon möglich.

  2. #132
    Avatar von BlackJack

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    Zitat Zitat von Dissention Beitrag anzeigen
    Dies ist in anderen Ländern - auch Deutschland - jetzt schon möglich.
    Das Urlaubsgeld ist freiwillig, aber das Urlaubsentgelt (also die Lohnfortzahlung während des Urlaubs) ist Pflicht. Überschüssiger Urlaub muss sogar bei Kündigung ausgezahlt werden.

  3. #133
    Avatar von Dissention

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    Zitat Zitat von BlackJack Beitrag anzeigen
    Das Urlaubsgeld ist freiwillig, aber das Urlaubsentgelt (also die Lohnfortzahlung während des Urlaubs) ist Pflicht. Überschüssiger Urlaub muss sogar bei Kündigung ausgezahlt werden.
    Ja, es nennt sich Anwesenheitsbonus ...

    Davon mal ab ist Urlaubsgeld nicht immer freiwillig, abhängig vom Arbeitsvertrag halt, ist aber ein anderes Thema.

  4. #134
    Avatar von BlackJack

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    Zitat Zitat von Dissention Beitrag anzeigen
    Ja, es nennt sich Anwesenheitsbonus ...

    Davon mal ab ist Urlaubsgeld nicht immer freiwillig, abhängig vom Arbeitsvertrag halt, ist aber ein anderes Thema.
    Aber darum geht es im Artikel nicht, sie wollen die Lohnfortzahlung im Urlaub kürzen, und das geht in D definitiv nicht

  5. #135
    Avatar von Dissention

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    Zitat Zitat von BlackJack Beitrag anzeigen
    Aber darum geht es im Artikel nicht, sie wollen die Lohnfortzahlung im Urlaub kürzen, und das geht in D definitiv nicht
    Es geht, halt nur umgekehrt, wie gerade beschrieben.

  6. #136
    Avatar von BlackJack

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    Zitat Zitat von Dissention Beitrag anzeigen
    Es geht, halt nur umgekehrt, wie gerade beschrieben.
    Was geht umgekehrt?

  7. #137
    Avatar von Dissention

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    Zitat Zitat von BlackJack Beitrag anzeigen
    Was geht umgekehrt?
    Jemandem bei nicht Anwesenheit am Arbeitsplatz weniger zu zahlen.

  8. #138
    Avatar von BlackJack

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    Zitat Zitat von Dissention Beitrag anzeigen
    Jemandem bei nicht Anwesenheit am Arbeitsplatz weniger zu zahlen.


    In D gilt bei Regelurlaub Lohnfortzahlung, was sie in Serbien offenbar kürzen wollen, wo ist denn da jetzt das Problem?

  9. #139
    Avatar von Dissention

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    Zitat Zitat von BlackJack Beitrag anzeigen


    In D gilt bei Regelurlaub Lohnfortzahlung, was sie in Serbien offenbar kürzen wollen, wo ist denn da jetzt das Problem?
    Du machst das Problem draus, suchst einen Widerspruch wo keiner ist.

  10. #140
    Avatar von BlackJack

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    Zitat Zitat von Dissention Beitrag anzeigen
    Du machst das Problem draus, suchst einen Widerspruch wo keiner ist.


    Normalerweise schreibst du wegen jedem Pups ganze Romane, hast jetzt aber natürlich einen Grund für die Einsilbigkeit. Ich weiß worauf du hinaus willst mit dem "Anwesenheitsbonus", will aber dass du das näher beschreibst damit ich dir das um so heftiger um die Ohren hauen kann.

    Aber gut, da du die Hosen voll hast:
    Ein Anwesenheitsbonus/Anwesenheitsprämie wurde von den Arbeitgebern als Versuch geschaffen, den Krankenstand zu verringern. Diese Regelungen ziehen eh nicht bei Regelurlaub, denn dieser wird lohn- und prämientechnisch wie Anwesenheit gerechnet. Es hilft also nichts, das was die gerade in Serbien vorhaben ist in D derzeit nicht möglich.

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